Рейтинг: 
/ 2
/ 2
Вот уже несколько лет основным поставщиком информационных поводов в рамках проекта «Комплексное освоение Нижнего Приангарья» является БоАЗ. Преимущественно с этим предприятием связаны перспективы развития нашей территории.
История строительства была непростой, сроки постоянно сдвигались, была приостановка работ. Вполне логично, что за этот период строительство завода неоднократно становилось объектом насмешек скептиков и нигилистов, мол, не будет ничего, а если и будет — то все равно все нормы будут нарушены. Но, несмотря на все это, строительство завода медленными, но уверенными шагами приближается к завершению. Сегодня уже можно смело сказать, что никаких преград и причин для задержки строительства не предвидится.
Наша газета, по мере возможности, старается освещать все происходящее на будущем промышленном гиганте. Совсем недавно в рамках «Пресс-тура 2013» была организована экскурсия на территорию завода, мы очень подробно рассказали о производстве, попытались развеять мифы и сложившиеся стереотипы. Кроме этого, мы регулярно освещаем то, как руководство завода и других задействованных организаций старается найти будущих рабочих среди местных жителей, рассказываем о встречах, что регулярно проходили в различных поселках района.
Но, как показывает практика, призыв среди земляков не нашел ожидаемого отклика. Ну вот не хотят наши жители получить работу с высокой зарплатой и приличными условиями работы! Ну что тут поделаешь? Однако, буквально сразу, как только мы стали размещать материалы о «втором дыхании» БоАЗа, на сайт нашего издания посыпался шквал писем из других регионов с вопросом о возможности трудоустройства на завод. Люди и по сей день оставляют свои контактные телефоны, почтовые адреса, адреса электронной почты в надежде, что их просьбы будут услышаны. Многие готовы переехать с семьями и остаться здесь жить, так как в тех местах, откуда они родом, подобные производства закрываются. Люди знают, что это за работа и не боятся ее. А наши жители все страшатся неведомого алюминиевого чудовища под названием БоАЗ. Может случиться так, что все перспективные вакансии займут приезжие металлурги.
Но изменить ситуацию еще возможно. Те, кто не пожелает работать на основном производстве, могут найти себя в другом – выбор профессий на будущем заводе огромен. Поразмышляем о вариантах.
Куда пойти
работать?
Всем понятно, что завод – это не только производство, это – огромная инфраструктура! Здесь будет установлено самое передовое оборудование, но для начала все это должно быть смонтировано, отстроено и проверено на надежность и работоспособность. За это будет отвечать обособленное подразделение ООО «РУС-Инжиниринг» (сокращенно «РИК») в п. Таежный. Именно от специалистов этой компании зависит, каким будет завод в дальнейшем. И если посмотреть на послужной список и те объекты, которые были смонтированы при участии сотрудников этой фирмы – можно с уверенностью сказать, что все будет хорошо! Все сотрудники высококвалифицированные специалисты. Команда, работающая в районе, собиралась по всей стране: Волгоград, Красноярск, Саяногорск, Братск и др.
Важно сказать о руководстве. Возглавляет обособленное подразделение «РИК» Виталий Александрович Перцев. За заслуги он неоднократно был удостоен наград разного достоинства. Профессионал, сумевший создать дружный и надежный коллектив высококлассных специалистов, которым, в рамках строительства БоАЗ, доверили монтаж основных узлов производства и дальнейшее сервисное обслуживание. Такое доверие нужно было заслужить. Он сам прошел все этапы технического опыта, «взрослел» на производстве как руководитель, и, естественно, знает все нюансы и мелочи производства – отсюда и результативность. Именно под руководством Виталия Александровича обособленное подразделение ярко заявило о себе. В период с 2007 по 2013 г.г. в рамках программы «Комплексное развитие Нижнего Приангарья» они занимались сервисным обслуживанием грузоподъемных механизмов Богучанской ГЭС. В этот же период был осуществлен на гребне плотины монтаж уникальных эксплуатационных кранов грузоподъемностью до 500 тонн. Формула успеха проста: опытный руководитель + команда профессионалов = высокий результат и надежность. Кстати, каждый читающий эти строки может влиться в эту команду!
Чем же занимается компания сегодня в районе? На сегодняшний день силами этой организации ведутся пусконаладочные работы на четырех смонтированных технологических кранах, которые будут обслуживать всю технологическую цепочку производства алюминия. Все работы курируются немецкими специалистами фирмы «NKM Noell». Кроме этого, заканчиваются спецмонтажные работы в корпусах электролиза, электролизеры готовы к завершающей операции – набойке швов подины с применением высокоточного оборудования Broshot, обеспечивающего максимально долгий срок службы подины и, как следствие, срок службы электролизера. Заканчиваются строительные работы Анодно-монтажного отделения площадью порядка 17 000 м2. С октября приступили к монтажу автоматической линии монтажа анодов с линией ремонта анододержателей. По производительности данное оборудование «NKM Noell» вдвое превосходит аналоги и применяется на самых передовых алюминиевых заводах мира. В перспективе ОП ООО «РИК» будет осуществлять сервисное обслуживание и модернизацию всего технологического оборудования на БоАЗе.
Ощутимое
присутствие
Кстати, компания проявляет заботу не только на производстве, но и в социальной сфере. С первых же дней взялась активно помогать территории, на которой осуществляет деятельность. За короткий срок смогли решить многие вопросы сельсовета. Например: в п. Таежный смонтированы остановки корпоративного транспорта ООО «РУС-Инжиниринг»; регулярно выделяется техника и работники для монтажа линии электропередач; совместно с ЗАО «БоАЗ» сделан ремонт в спортивном зале местного Дома культуры, куда ходит заниматься спортом большое количество как местных почитателей спорта, так и работников площадки. За что руководителю В.А. Перцеву была объявлена благодарность от администрации Таежнинского сельсовета.
«РИКовцы» являются хорошим примером для молодежи. Несмотря на занятость и жесткий график, они находят время заниматься спортом. Их команда по волейболу является неоднократным победителем в корпоративных турнирах с участием местных команд и представителей промплощадки БоАЗа, в 2013 году работники заняли I место в спартакиаде, приуроченной ко Дню строителя. На недавней встрече в начале декабря в райцентре «РИКовцы» обошли хозяев площадки и стали первыми в турнире на призы Главы Богучанского района.
Кадровый
вопрос
На текущую дату около половины персонала – местные жители, которые набираются опыта у профессионалов, получая уникальные знания, которые в дальнейшем обеспечат им рабочие места на сервисном обслуживании оборудования БоАЗ.
Местные работники проходят обучение по не свойственным данной территории профессиям: электрогазосварщик, газорезчик, монтажник, слесарь-ремонтник, электромонтер и пр. С января по октябрь этого года обучено более 100 человек, в перспективе планируется обучение еще 30.
В данный момент порядка половины обособленного подразделения (более 180 чел.) – это жители Богучан, Таежного, Новохайского. Однако этого мало. Политика – привлечение местного населения. Кстати, особую гордость вызывает тот факт, что местные работники, которые уже сейчас прониклись всеми масштабами производства, трудятся наряду с профессионалами с сибирских заводов, демонстрируют нередко даже лучшие показатели производительности труда.
Организация готова обучить, отправить на практику, предоставить весь социальный пакет, и это все при «белой» легальной зарплате, средний размер которой от 40 тысяч рублей. Все зависит от квалификации рабочего и его вклада в трудовой процесс. Не говоря уже о том, что все сотрудники обеспечены спецодеждой и доставкой из поселков к месту работы. (Таежный и Новохайский, доставка людей из Богучан начнет действовать вскоре, как только наберется достаточное количество рабочих). Значит, пора подумать о том, чтобы подать заявку на трудоустройство.
Кроме того, те, кто хорошо зарекомендовал себя на этапе строительства, в дальнейшем будут переведены в основной штат компании, обслуживающий завод. При необходимости, работодатели вновь готовы переучить работника на нужную специальность.
Требования к соискателям работы в «РУС-Инжиниринг» стандартные. Главное – желание работать и обучаться новому. Получение квалификации происходит на территории завода. Для этого сюда приезжают специалисты разного уровня, чтобы на месте дать людям образование. После учебы вручаются удостоверения о новой квалификации. Такая система выгодна всем: проще привезти несколько специалистов, чем отправить десятки человек на учебу, при этом снизив темпы строительства и монтажа, что просто недопустимо. Завод еще не начал функционировать, но монтаж оборудования уже идет полным ходом.
По мере ввода в эксплуатацию завода потребуется еще порядка 150-250 человек. В первую очередь, конечно, будут рады тому, кто имеет профильное образование по специальности «металлургия», но потребуются и представители других профессий. Основная масса вакансий будет рабочей направленности, а именно: монтажники, слесари-ремонтники, электрогазосварщики, электромонтеры. Это произойдет позже, когда завод запустится, но подать заявку можно уже сегодня.
Кстати, немаловажен тот факт, что в своей работе руководители и рабочие «РУС-Инжиниринг» активно применяют лучшие мировые практики организации производства, такие, как производственная система корпорации «Тойота», что позволяет непрерывно повышать производительность труда за счет более рациональной организации рабочих процессов.
Поэтому уже сегодня руководство «Русской инжиниринговой компании» обращается к тем, кто хочет занять достойное место в этой структуре: приходите, знакомьтесь с предлагаемыми вариантами, выбирайте. И вы станете классными специалистами, обеспечив высокий уровень жизни своей семье.
С. МЕТЛЯЕВ.
Фото из архива ООО «РИК».
(АП)
СПРАВКА
Русская Инжиниринговая Компания создана 18 августа 2005 года как управляющая компания Инжинирингово-строительного дивизиона РУСАЛа, объединяющая 19 филиалов и предприятий. Персонал ИСД насчитывает порядка 16,2 тыс. человек.
Создание данного подразделения позволило объединить разработку и внедрение инновационных технологий, производство оборудования, управление инвестиционно-строительными проектами и сервисное обслуживание промышленных предприятий. Предпосылками создания Русской Инжиниринговой Компании явилось:
– Большое количество проектов строительства и модернизации производственных объектов в РУСАЛе,
– Отсутствие российских компаний, оказывающих услуги в области снабжения и управления строительством, имеющих опыт работы в области промышленного строительства,
– Необходимость интеграции подразделений РУСАЛа, участвующих в проектах строительства и модернизации.
Основные
направления
деятельности:
сервисное обслуживание и капитальный ремонт основного технологического оборудования;
модернизация действующих технологических процессов и видов оборудования;
разработка рабочих стандартов, определение технологии ремонта основного технологического оборудования;
управление строительством пром.предприятий и др.
Для решения поставленных задач РУС-Инжиниринг использует лучшее программное обеспечение в области управления проектами и разрабатывает собственную методологию управления строительными проектами, основанную на мировом опыте и международных стандартах и др.
Комментарии