Социальное значение деятельности Богучанского центра занятости населения невозможно переоценить. Осваивая все новые и новые направления, ЦЗН становится надеждой и опорой для самых разных слоев населения. Является для своих клиентов компасом в сложном мире профессий. Сегодня КГКУ «Центр занятости населения по Богучанскому району» – 20 лет. В честь этого знаменательного события – наш рассказ о людях и делах учреждения.

Евгения Валерьевна Коваленко – начальник отдела по работе с работодателями и спецпрограмм. В сфере ее деятельности – организация оплачиваемых общественных работ, временное трудоустройство, содействие самозанятости, в переселении для работы в сельской местности. И это только малая часть той огромной работы, которую проводят специалисты отдела.

– С начала этого года в рамках Программы снижения напряженности на рынке труда мы работаем по направлению трудоустройства инвалидов, многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов на специально созданные рабочие места,  – рассказывает Евгения Валерьевна. – К примеру, ЧП И. Ю. Игнатович приняла на работу пекарем многодетную маму и для облегчения ее труда на выделенные деньги приобрела тестомес. Если предприятие принимает на работу человека с ограниченными возможностями, оно получает субсидию на оборудование для него рабочего места. Это может быть лампа для слабовидящих, усилитель звука или специальное кресло. По этому направлению с нами сотрудничает Богучанский почтамт.

В этом году мы закончили работать по Программе предоставления безвозмездных субсидий на компенсацию затрат, связанных с организацией предпринимательской деятельности и самозанятости безработных граждан. Многие жители района смогли открыть собственное дело и успешно ведут свой бизнес.

Ольга Геннадьевна Тауснева – ведущий инспектор отдела. Она формирует банк вакансий. Именно к ней обращается работодатель в поисках сотрудников, а также за консультацией. Ольга Геннадьевна владеет информацией по многим вопросам трудоустройства, в том числе, как правильно оформить трудовые отношения с иностранными специалистами. Вся работа отдела основана на сотрудничестве с работодателями. И прямым образом направлена на мероприятия активной политики, осуществляемые в рамках Программы снижения напряженности на рынке труда. Один из пунктов программы – адресная поддержка граждан, переезжающих для работы в другую местность. За счет федеральных субсидий человек получает компенсацию за аренду жилья, на проезд к месту работы и обратно. А работодатель получает хорошего специалиста.

– Хочется отметить работодателей, с которыми приятно работать, нашими давними партнерами, добросовестно исполняющими закон о занятости населения, активно участвующих в мероприятиях активной политики, поддерживающих наши инициативы, —говорит Ольга Геннадьевна. Это Гремучинский, Нижнетерянский ЛЗУ, ООО «Водрес», ООО «Богучанжилкомхоз», Богучанская геофизическакя экспедиция, администрации сельсоветов и другие.

Надежда Николаевна Шатковская – ведущий инспектор отдела. Она занимается временным трудоустройством безработных и несовершеннолетних граждан.

– В этом году нам удалось устроить на работу почти сто подростков, но в основном это трудовые отряды старшеклассников. — рассказывает Надежда Николаевна. Обращается очень много детей, но мало предприятий, которые хотели бы заниматься с подростками. Ведь это направление особое, требующее внимания. Но, тем не менее, выручают администрации района и поселков. Они выделяют деньги на зарплату несовершеннолетним жителям. Особенную благодарность хотелось бы выразить администрации Шиверского сельсовета. Они каждый год трудоустраивают около 20 ребят. Также нам помогает и Шиверский филиал Лесосибирского ЛДК-1, филиал ГП «КрайДЭО». Идут навстречу из человеческих побуждений, понимая, что для подростка первый трудовой опыт очень важен: это запись в трудовой книжке, заработанные своим трудом деньги.

Любовь Алексеевна Гаврилова — заместитель директора ЦЗН занимается в центре не менее важным направлением – профориентацией, социальной адаптацией, оказывает безработным гражданам психологическую поддержку. Свою работу считает одной из самых интересных. Профориентация включает в себя широкий спектр услуг, в том числе консультации, которые специалисты проводят с целью определения выбора сферы деятельности для дальнейшего трудоустройства либо профессионального обучения. Здесь учитываются интересы человека, его способности, и все это с учетом ситуации на рынке труда.

- С молодежью работаем по формуле выбора профессии: хочу, могу, надо. Работаем и группами, и индивидуально, - рассказывает Любовь Алексеевна. - Часто к нам за помощью обращаются родители. Ведь что ни говори, а проблема правильного выбора профессии очень актуальна. Мы не только хотим, но и можем помочь. Имеем хорошее материально-техническое оснащение, методическую литературу. Все для работы есть. После консультации мы выдаем рекомендации по оптимальному выбору профессии. Со взрослыми проводим тестирование, беседы, причем, в зависимости от тех проблем, с которыми человек пришел. Определяя темперамент и способности, оцениваем данные. Например, видим, что есть качества, позволяющие работать с людьми или попробовать открыть свое дело. Проводим тестирование на наличие способностей к предпринимательству. Зачастую мы работаем по программе экспресс-подготовки, которая показывает, в каких областях у человека не хватает знаний. Работаем с людьми, которые попали под сокращение, с бывшими заключенными, с инвалидами. Этим людям мы оказываем и психологическую поддержку. Сюда добавляются другие формы работы, более активные. Например, тренинги. Помогаем составить резюме, оформить самопрезентацию, а то и провести самоанализ.

Нина Кондратьевна Шатунова – начальник отдела профобучения. Она организует профессиональное обучение безработных граждан. В последние годы ЦЗН старается обучать безработных граждан под гарантированное рабочее место, поэтому прослеживает почти стопроцентное трудоустройство после обучения.

– Люди обращаются к нам целенаправленно, найдя подходящее место работы, - рассказывает Нина Кондратьевна. - Мы можем предложить для обучения все специальности, но если вдруг в нашем списке какой-то профессии нет, мы находим курсовое обучение в техникумах Лесосибирска, Новосибирска. Уже не раз такие варианты людям предоставлялись. Студенту выделяются деньги на дорогу, оплачивается курс учебы, выплачивается стипендия.

По программе снижения напряженности на рынке труда мы работаем по многим новым направлениям. Обучаем женщин, находящихся в декретных отпусках по уходу за ребенком до трех лет. Ведем опережающее обучение работников предприятий, которым грозит сокращение или они переведены на режим неполного рабочего времени. И третье направление - это обучение работников тех организаций, которые реализуют инвестиционные проекты.

Второй год мы сотрудничаем с Богучанским ЛПК. Сейчас мы отправили десять человек на повышение квалификации для работы в лесоперерабатывающей отрасли.

Более 16 лет в ЦЗН работает С. В. Басловяк, с 2006 года она директор Богучанского центра занятости населения:

– 26 июля 1991 года решением Богучанского районного Совета было создано районное бюро занятости населения. Первым директором был назначен И. А. Рукосуев, под руководством которого работали трое штатных сотрудников. В течение года безработными было признано пять человек. Через три года бюро было преобразовано в районный центр занятости населения, в его структуре — отдел регистрации, профобучения и трудоустройства и финансовый отдел со штатной численностью 12 человек. В этот год совершенствуется техническое оснащение – получены первые компьютеры. Безработных на учете – 511 человек.

1995 год стал переломным в истории Богучанской службы занятости. Пожар уничтожил все документы, имущество. Решением администрации района центру занятости выделили недостроенное двухэтажное здание, которое усилиями коллектива и его директора Н. И. Юльтимирова, превратилось в современный офис со всеми условиями для работы специалистов и приема граждан. В этом же году в структуре ЦЗН появляются новые отделы, приходят новые специалисты.

У истоков создания Центра стояли инспектор отдела АСУ В. И. Супонев, инспектор-регистратор   Н. С. Рукосуева, первый главный бухгалтер Н. Г. Немеляйнен. Многие, кто начинал в те давние годы, трудятся в Центре и по сей день: Л. П. Андронова, Н. Н. Шатковская, З. В. Захарова, Н. А. Жалина,                Н. К. Шатунова. Много сил в развитие Центра вложила Е. С. Брюханова, проработавшая его директором более пяти лет.

За двадцать лет в районную службу занятости обратилось 29 683 человека, из них признано безработными 16 623, трудоустроены 18 564. С 2001 по 2010 гг. на обучение от Центра направлены 1489 человек, на общественные работы 2198, на досрочную пенсию 153 человека. По мероприятиям активной политики ежегодно проходят обучение более 130 человек, участвуют в общественных работах 140, во временных работах – 320 несовершеннолетних граждан. Сегодня Центр занятости населения — хорошо оснащенная, развитая и отлаженная служба, услуги которой востребованы жителями района.

Мы участвуем во многих мероприятиях, являемся устроителями ярмарок ремесел, ярмарок вакансий, учебных мест. Два года подряд наша экспозиция признавалась лучшей на краевой ярмарке ремесел. Высоко стоит у нас корпоративная культура, мы любим совместные праздники и весело их отмечаем.

Я сердечно поздравляю с 20-летием весь коллектив Центра занятости населения, тех, кто трудится сейчас и кто когда-то работал здесь.

Желаю плодотворной работы, дальнейших трудовых успехов, здоровья.

Е. МАКЛАКОВА.

Фото автора.

(АП)