Александр пишет:
Вот я и говорю - при БоАЗ не плохо бы организовать подготовку своих будущих кадров! В дальнейшем эти затраты себя бы оправдали!

анатолий пишет:
Как было написано в действительности:

"Кадры для молодой отрасли
Создано 30.12.2011 03:40 |
Опубликовано 30.12.2011 03:40 | Просмотров: 186


Продолжение строительства Богучанского алюминиевого завода поставило в повестку дня вопрос о кадрах для металлургического производства. Глава района А.В. Бахтин весьма настойчиво требует от руководства будущего завода приоритета для местного населения при наборе персонала. Такая договоренность достигнута: половина численности отдана потенциальным соискателям с богучанской земли. Теперь осталось их найти.
С этой целью руководство БоАЗа провело встречи в наиболее крупных поселках района. В общей сложности таких встреч было 18, их посетили более полутора тысяч человек. Из них 942 заинтересовались перспективами трудоустройства и заполнили анкеты.
– Те, для кого это окончательный выбор, в сентябре 2012 года начнут обучение в Богучанском ПУ-66. В дальнейшем их ожидает стажировка на Хакасском алюминиевом заводе, а затем работа на Богучанском, – рассказывает Алексей Васильевич Картавцев, генеральный директор БоАЗа.
Работа по привлечению населения Богучанского района для работы на строящемся алюминиевом заводе продолжается. Анкеты предприятия есть в районной администрации, во всех сельсоветах. Заполнение такой анкеты – первый шаг к новой пока для района профессии, шаг в историю становления здесь новой отрасли.
Л. ГАЙЛЮТЕ."

Занятия так и не начались, потому что выяснилось: рабочие нужны были только мужского пола. из Таежного, Богучан, и Карабулы, годные по состоянию здоровья к "полетам на всех видах судов без ограничения" Все это подвалось под соусом заботы о людях... Типа: Мы уверены, что это не женская работа, ну как вы Каждый день будете ездить из Пинчуги, Вас наша страховая компания не возьмет " по здоровью" и тд и тп..



".... — За два дня мы внесли в базу данных более 70 желающих работать на заводе. Богучанцев среди них мало, в основном приезжали из поселков. Жителям Артюгино, Шиверского, Красногорьевского и из других, отдаленных от завода поселков, мы отказывали, потому что не будет возможности их возить на работу и отвозить домой. Рабочий день будет начинаться с семи утра, по 12 часов в сутки: два дня работаем, два – отдыхаем. Чтобы успеть к началу рабочего дня, во сколько надо выехать из того же Шиверского? Сколько останется времени на отдых при таких переездах? Работник физически не выдержит такой нагрузки. Поэтому пока мы принимаем заявки только от тех, кто проживает в Богучанах, Таежном, Новохайском.

А. РЯБОШТАН.

"...Напомню по памяти информацию,опубликованную в начале лета.Администрация строящегося завода объявила набор желающих пройти обучение на действующих предприятиях в России и за границей.Обучение бесплатное с выплатой приличной стипендии.Откликнулось 108 человек(!)Прикиньте к количеству безработных в районе.После собеседования осталось 70!И не факт,что не отсеются еще...."

Мягко говоря это неправда: потому что:
1. В газете такой заметки не было, поверьте на слово, нет так ссылочку.
2. РусАл не проводит обучение ни у себя ни за ребежом( это опять у себя):
"....РУСАЛ – один из крупнейших и наиболее популярных работодателей в России и за рубежом. На предприятиях компании, расположенных в 19 странах, работает более 72 тыс. человек. Мы уделяем внимание не только поиску лучших специалистов, но и развитию наших сотрудников, их мотивации и социальной поддержке ....

РУСАЛ заинтересован в привлечении молодых, талантливых и целеустремленных сотрудников. Чтобы повысить информированность студентов и школьников о деятельности компании, РУСАЛ проводит на своих предприятиях дни открытых дверей – встречи учащихся школ, высших и средних специальных учебных заведений с руководителями и молодыми сотрудниками компании. Из выступлений и презентаций сотрудников РУСАЛа школьники и студенты узнают о работе компании и возможностях личностного и профессионального роста, которые она предоставляет.""
Как видите, ни слова мы готовим кадры,...

"Господи!да все условия для местных!только они работать не хотят.Поголовно"
Очень упрощенный подход, даже возражать лень.
Работать есть кому, и работают с желанием.
В районе 10 тыс детей, из них 5 тыс в сложной жизненной ситуации ( если проще из нищих семей). Какие условия есть у этого парня? Какой социальный лифт? Пойти в ПТУ на кондитера?, но в Богучанах нет общежития...
Отецу этого парня- 40 лет, из них 20 лет мотается по "тупичкам" стропальщиком, живет в Пинчуге- пошел на собеседование- отсеялся по территориальному признаку...

..

несколько раз пытался добиться от негативно настроенных форумчан.а что вместо завода?Просветите как мыслите счастливую жизнь на берегах Ангары по иному?Да.вычитал недавно.Россия сворачивает производство вертолетов у себя и строит завод в Китае.Причина та же.никто не хочет работать на наших заводах.Значит.либо китайцев сюда,либо...

Александр пишет: Господи!да все условия для местных!только они работать не хотят.Поголовно.И не работают.все лесозаготовительные предприятия вынуждены завозить рабочих.Та же проблема в экспедиции.А вы все про несчастных туземцев.хотел бы высказаться по-русски.но опять забанят.А тут только матерное просится.Я тут проследил судьбу детей моих знакомых Из любознательности.Сплошь менеджеры не понять чего или экологи.
А насчет глав действительно время диктует.Кстати.был только один относительно местный глава за все годы существования района Зарубин.